{"id":1300,"date":"2026-03-26T10:13:23","date_gmt":"2026-03-26T09:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addictimmobilier31.com\/blog\/?p=1300"},"modified":"2026-03-26T10:13:52","modified_gmt":"2026-03-26T09:13:52","slug":"suspension-de-la-reforme-des-retraites-cest-confirme-voici-la-date-dentree-en-vigueur-pour-des-millions-de-francais-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.addictimmobilier31.com\/blog\/suspension-de-la-reforme-des-retraites-cest-confirme-voici-la-date-dentree-en-vigueur-pour-des-millions-de-francais-4\/","title":{"rendered":"Suspension de la r\u00e9forme des retraites : c\u2019est confirm\u00e9, voici la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur pour des millions de Fran\u00e7ais"},"content":{"rendered":"
\n

La suspension de la r\u00e9forme des retraites<\/strong> entre officiellement en vigueur le 1er septembre 2026<\/strong>. Pour les assur\u00e9s n\u00e9s en 1964<\/strong>, l'\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part passe de 63 ans<\/strong> \u00e0 62 ans et 9 mois<\/strong>. Plusieurs autres param\u00e8tres sont modifi\u00e9s : carri\u00e8res longues, trimestres pour enfant, calcul du revenu des m\u00e8res, revalorisation des pensions.<\/p>\n<\/blockquote>\n

C'est une date que des millions de Fran\u00e7ais attendaient. Le 1er septembre 2026<\/strong> marque l'entr\u00e9e en vigueur de la suspension partielle de la r\u00e9forme des retraites, avec des changements concrets sur l'\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part, les dispositifs carri\u00e8res longues et les droits familiaux. Mais "suspension" ne signifie pas retour \u00e0 la case d\u00e9part : certaines mesures de la r\u00e9forme initiale restent en place, et d'autres param\u00e8tres sont simplement ajust\u00e9s.<\/p>\n

La r\u00e9forme de 2023<\/strong> avait provoqu\u00e9 une mobilisation sociale d'une ampleur rare. Le recul de l'\u00e2ge l\u00e9gal \u00e0 64 ans<\/strong> et l'allongement de la dur\u00e9e de cotisation avaient cristallis\u00e9 les oppositions. Ce qui entre en vigueur en septembre 2026 constitue donc un compromis, pas une abrogation totale. Voici ce que les assur\u00e9s doivent concr\u00e8tement savoir.<\/p>\n

L'\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part est revu \u00e0 la baisse pour certaines g\u00e9n\u00e9rations<\/h2>\n

La mesure la plus visible concerne les assur\u00e9s n\u00e9s en 1964<\/strong>. Sous la r\u00e9forme initiale, ils auraient d\u00fb attendre leurs 63 ans<\/strong> pour ouvrir leurs droits \u00e0 la retraite. Avec la suspension, cet \u00e2ge est ramen\u00e9 \u00e0 62 ans et 9 mois<\/strong>, soit un gain de trois mois.<\/p>\n

Ce recul peut sembler limit\u00e9, mais il repr\u00e9sente une diff\u00e9rence r\u00e9elle pour ceux qui souhaitaient partir au plus t\u00f4t, notamment les personnes en situation de p\u00e9nibilit\u00e9 ou dont la sant\u00e9 ne permettait pas de prolonger l'activit\u00e9. Pour les g\u00e9n\u00e9rations suivantes, les r\u00e8gles pourraient encore \u00e9voluer selon les d\u00e9cisions politiques ou les accords sociaux \u00e0 venir.<\/p>\n

\n \u26a0\ufe0f<\/span><\/p>\n
\n Attention<\/span>
\n L’allongement progressif de la dur\u00e9e d’assurance requise n’est pas totalement remis en cause par cette suspension. Les assur\u00e9s doivent continuer \u00e0 suivre pr\u00e9cis\u00e9ment le nombre de trimestres valid\u00e9s pour ne pas se retrouver avec une pension r\u00e9duite.\n <\/div>\n<\/div>\n

Le dispositif carri\u00e8res longues aussi modifi\u00e9<\/h3>\n

Le dispositif carri\u00e8res longues<\/strong>, qui permet un d\u00e9part anticip\u00e9 pour ceux ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler t\u00f4t, est \u00e9galement touch\u00e9. \u00c0 compter de septembre 2026<\/strong>, l'\u00e2ge minimal de d\u00e9part anticip\u00e9 dans ce cadre est d\u00e9cal\u00e9 de 3 mois<\/strong>. Concr\u00e8tement, les assur\u00e9s concern\u00e9s doivent int\u00e9grer ce nouveau param\u00e8tre dans leur planification, en utilisant les simulateurs officiels mis \u00e0 jour pour v\u00e9rifier leur situation personnelle.<\/p>\n

Les droits familiaux sont profond\u00e9ment revus en faveur des m\u00e8res<\/h2>\n

C'est l'un des volets les plus significatifs de cette r\u00e9forme r\u00e9vis\u00e9e. Deux modifications majeures concernent les parents<\/strong>, et plus particuli\u00e8rement les m\u00e8res.<\/p>\n

Les trimestres pour enfant deviennent automatiquement cotis\u00e9s<\/h3>\n

Jusqu'ici, les trimestres pour enfant<\/strong> n'\u00e9taient pas syst\u00e9matiquement comptabilis\u00e9s comme des trimestres cotis\u00e9s, ce qui pouvait p\u00e9naliser l'acc\u00e8s aux d\u00e9parts anticip\u00e9s. \u00c0 partir de septembre 2026<\/strong>, 2 trimestres<\/strong> pour enfant sont automatiquement reconnus comme cotis\u00e9s. Ce changement facilite directement l'acc\u00e8s aux dispositifs de d\u00e9part anticip\u00e9 pour les assur\u00e9s ayant \u00e9lev\u00e9 des enfants, en particulier ceux qui ont connu des interruptions de carri\u00e8re.<\/p>\n

Le calcul du revenu annuel moyen favorise les carri\u00e8res fractionn\u00e9es<\/h3>\n

L'autre modification majeure porte sur le calcul du revenu annuel moyen<\/strong>, base de calcul de la pension. Auparavant, ce calcul retenait les 25 meilleures ann\u00e9es<\/strong> de carri\u00e8re. La nouvelle r\u00e8gle r\u00e9duit ce nombre \u00e0 24 meilleures ann\u00e9es<\/strong> pour les m\u00e8res en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, et \u00e0 23 meilleures ann\u00e9es<\/strong> pour celles ayant eu deux enfants.<\/p>\n

Cette mesure compense en partie les interruptions de carri\u00e8re, les temps partiels subis et les ann\u00e9es de faibles revenus qui p\u00e8sent sur les pensions f\u00e9minines. Pour les femmes dont la carri\u00e8re a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par ces al\u00e9as, l'impact peut \u00eatre sensible sur le montant final de la pension. C'est d'ailleurs un sujet directement li\u00e9 \u00e0 la question des droits \u00e0 la retraite selon les parcours professionnels<\/a>.<\/p>\n

La revalorisation des pensions de base est d\u00e9j\u00e0 en cours<\/h2>\n

Ind\u00e9pendamment des changements pr\u00e9vus pour septembre 2026, une revalorisation des pensions de base<\/strong> de 0,9 %<\/strong> est entr\u00e9e en vigueur au 1er janvier 2026<\/strong>. Son premier paiement visible a eu lieu le 9 f\u00e9vrier<\/strong>. Cette hausse renforce le pouvoir d'achat des retrait\u00e9s actuels<\/strong>, m\u00eame si son effet reste mod\u00e9r\u00e9 en p\u00e9riode d'inflation persistante.<\/p>\n

\n 0,9 %<\/span>
\n de revalorisation des pensions de base au 1er janvier 2026<\/span>\n<\/div>\n

Mais cette bonne nouvelle pour les pensions de base contraste avec la situation des r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires<\/strong>, qui sont eux gel\u00e9s. Les profils dont la pension d\u00e9pend principalement de ces r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires subissent donc un effet ciseau : la base progresse l\u00e9g\u00e8rement, mais la compl\u00e9mentaire stagne. Pour les assur\u00e9s qui souhaitent estimer l'impact r\u00e9el sur leur niveau de vie, une consultation aupr\u00e8s des caisses de retraite en cas d'oubli de droits<\/a> reste une d\u00e9marche utile.<\/p>\n

La pension de r\u00e9version et certaines allocations sont \u00e9galement concern\u00e9es<\/h2>\n

La pension de r\u00e9version<\/strong> fait l'objet d'une modification des conditions d'acc\u00e8s. Un nouveau plafond est introduit sur certaines allocations li\u00e9es \u00e0 la retraite, ce qui peut affecter les foyers qui en b\u00e9n\u00e9ficiaient jusqu'ici sans restriction. Les assur\u00e9s concern\u00e9s doivent se rapprocher des organismes comp\u00e9tents pour v\u00e9rifier si leur situation est impact\u00e9e et anticiper d'\u00e9ventuels ajustements budg\u00e9taires.<\/p>\n

Cette question touche des publics parfois fragiles, notamment des conjoints survivants dont les ressources d\u00e9pendent en grande partie de cette pension. La situation est d'autant plus complexe que les conditions de la r\u00e9version varient selon les r\u00e9gimes, ce qui rend indispensable une v\u00e9rification individuelle. Des profils tr\u00e8s diff\u00e9rents peuvent \u00eatre concern\u00e9s, comme l'illustre la question des droits \u00e0 la retraite pour les personnes n'ayant pas ou peu cotis\u00e9<\/a>.<\/p>\n

Se pr\u00e9parer concr\u00e8tement avant septembre 2026<\/h2>\n

Les caisses de retraite et les plateformes officielles ont mis \u00e0 disposition plusieurs outils pour accompagner les assur\u00e9s dans cette transition. Des simulateurs actualis\u00e9s<\/strong> permettent de recalculer une date de d\u00e9part pr\u00e9visionnelle en tenant compte des nouveaux param\u00e8tres. Des webinaires gratuits<\/strong> permettent de poser des questions en direct, tandis que des guides, FAQ actualis\u00e9es<\/strong> et modules interactifs sont accessibles en ligne.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, les \u00e9tapes \u00e0 suivre sont les suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Utiliser les simulateurs officiels mis \u00e0 jour pour recalculer sa date de d\u00e9part et le montant estim\u00e9 de sa pension<\/li>\n
  • V\u00e9rifier ses trimestres valid\u00e9s, notamment les trimestres pour enfant d\u00e9sormais consid\u00e9r\u00e9s comme cotis\u00e9s<\/li>\n
  • S'informer pr\u00e9cis\u00e9ment sur les nouvelles conditions de la pension de r\u00e9version si un conjoint est potentiellement concern\u00e9<\/li>\n
  • Solliciter un rendez-vous personnalis\u00e9 aupr\u00e8s de sa caisse de retraite pour une analyse individualis\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n

    Les param\u00e8tres en vigueur \u00e0 partir du 1er septembre 2026<\/strong> constituent un point de d\u00e9part, pas une r\u00e8gle fig\u00e9e. Les \u00e9volutions l\u00e9gislatives \u00e0 venir, li\u00e9es aux d\u00e9cisions politiques ou \u00e0 d'\u00e9ventuels accords sociaux, pourraient encore modifier le cadre. Rester inform\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement des changements reste la meilleure fa\u00e7on d'\u00e9viter les mauvaises surprises au moment de franchir le cap de la retraite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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